Entwicklung, Verbindung und Wandel entstehen dort, wo Beziehung Raum bekommt: Zu sich selbst. Zu anderen. Und zu dem, was im Leben oder im beruflichen Kontext wirklich zählt.
Die Arbeit von im:dialog basiert auf dem Dialogprinzip nach Dr. Mirriam Prieß. Es bildet das Fundament der Begleitung und zwar nicht als Methode, sondern als innere Haltung: mit dem Menschen und dem, was ist, in Beziehung zu treten.
Das Dialogprinzip geht davon aus, dass Entwicklung dort möglich wird, wo Menschen sich selbst ernst nehmen, anderen offen begegnen und Verantwortung für ihr Erleben, ihr Handeln und für das Wir übernehmen.
Dialog wird dabei als tragender Raum verstanden, in dem Klarheit wachsen kann, auch dann, wenn Situationen komplex, konflikthaft oder emotional fordernd sind.
Dialogische Begleitung bedeutet für mich, dass nachhaltige Veränderung nicht durch Druck oder schnelle Lösungen entsteht. Sondern durch ein Verstehen dessen, was im Inneren wirkt, und durch einen achtsamen Blick auf die Beziehungen, in denen Menschen leben, arbeiten und entscheiden.
So entstehen Räume, in denen Entwicklung nicht gemacht wird, sondern sich entfalten darf: im eigenen Tempo, auf Augenhöhe und mit innerer Orientierung.
Gelingende Beziehung entsteht durch Begegnung.
Begegnung entsteht durch Dialog.
Verantwortung bedeutet in unserem Verständnis mehr als Zuständigkeit oder Leistung. Sie beginnt bei der Beziehung zu sich selbst: bei der Wahrnehmung des eigenen Erlebens, der eigenen Grenzen und der eigenen Wirkung.
Wer Verantwortung trägt – für andere Menschen, für Entscheidungen, für Systeme – steht häufig in Spannungsfeldern. Zwischen eigenen Werten und äußeren Anforderungen. Zwischen Nähe und Abgrenzung. Zwischen Klarheit und Unsicherheit. Dialogische Begleitung schafft Raum, diese Spannungen bewusst zu betrachten, statt sie zu übergehen.
So wird Beziehung zur Grundlage tragfähiger Entscheidungen und Verantwortung zu etwas, das nicht erschöpft, sondern trägt.
Beziehung ernst nehmen.
Verantwortung übernehmen.
Dem Menschen und dem, was ist, offen begegnen.
Entwicklung entsteht dort, wo innere Klarheit wachsen darf –
nicht durch Druck, sondern durch Dialog.
Ein Orientierungsgespräch bietet Raum, Ihr Anliegen in Ruhe anzuschauen.
Persönlich, auf Augenhöhe und unverbindlich.
Wir klären gemeinsam, was Sie bewegt und welcher nächste Schritt für Sie stimmig ist.