Haltung. Erfahrung. Mensch.

Dialog ist für mich keine Technik, sondern eine Haltung, die Beziehung ermöglicht. Deshalb arbeite ich nicht mit vorgefertigten Lösungen oder standardisierten Methoden. Ich begleite Menschen dialogisch, aufmerksam und auf Augenhöhe. Ich höre zu, stelle Fragen und unterstütze dabei, das Wesentliche sichtbar zu machen.
Mir ist wichtig, dass Menschen ihre Verantwortung wieder als Handlungsspielraum erleben und nicht als Last.
Ich stehe für eine Begleitung, die nicht beschleunigt, sondern klärt. Für Entscheidungen, die nicht perfekt sein müssen, aber stimmig sind.
Für mich ist klar: Beziehung ist die Grundlage von Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.

Zuvor war ich über 20 Jahre in einer internationalen Großbank tätig. Ich kenne komplexe Organisationen, klare Hierarchien, hohen Entscheidungsdruck und Konflikte, die nicht offen ausgesprochen werden, aber dennoch wirken. Ich weiß, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen – beruflich wie privat – und gleichzeitig funktionieren zu müssen.
Diese Erfahrung prägt meine heutige Arbeit. Nicht als Gegensatz, sondern als Fundament.
Der Schritt in die dialogische Begleitung war eine bewusste Entscheidung. Mich hat zunehmend interessiert, was Menschen innerlich bewegt, wenn äußere Anforderungen steigen. Was geschieht, wenn Beziehung unter Druck gerät. Und wie Klarheit entstehen kann, ohne sich selbst oder andere zu verlieren.